- выше требования к теоретической базе — стало гораздо больше возможностей для получения знаний (курсы, мастерклассы, книги, статьи);
- выше требования к навыкам и знаниям «на входе» — работодатели ждут, что у кандидатов будет опыт хотя бы в создании собственных проектов.
- наличие специализации — усложнение пайплайна привело к появлению различных специализаций внутри профессии: кор-геймплей, баланс, монетизация, системный гейм-дизайн и т.д.
Вместе с этим, на рынке стало больше работодателей и многие компании перешли на удалённый формат работы. Это даёт больше возможностей найти работу кандидатам из регионов.